农村林场工程项目管理方案对农村发展和生态环境保护起着重要的作用。一个科学合理的项目管理方案能够确保工程建设按规划有序进行，提高项目的质量和效益，进而实现农村林场的可持续发展。

首先，项目管理方案需要明确目标和目标，制定详细的工作计划。通过科学的项目控制和协调，合理分配资源、时间和人力，确保项目进展按计划进行。此外，监控和评估项目进展也是必不可少的。及时发现问题和障碍，并采取有效措施解决，可确保项目顺利推进。

其次，项目管理方案要注重项目组织与配备。根据项目的实际需求，精选合适的人员担任管理职位，并安排合理的工作分工和责任分配。同时，培训管理团队的技术和管理素养，提高项目管理水平。另外，与外部合作机构和专家进行交流和合作，充实项目的技术、经济和管理能力，也是项目管理方案的重要内容。

最后，项目管理方案要注重沟通与协作。在项目实施过程中，要加强与相关政府部门、农户和群众的沟通，了解项目方面的需求和反馈，提高项目的适应性和可持续性。同时，加强项目既定目标之间的横向和纵向协调，促进各部门和各成员间的合作与配合，共同推动项目的成功实施。

如何做好林场管理

导语：乡镇林业工作站是林业工作的最基层单位，起到了管理组织指导服务的职能作用林业站是基层农村林业方针政策的宣传站，保护森林发展林业的工作站，普及和推广应用科学技术的推广站，帮助农民致富的服务站

一建立国有林场森林资源管理体制

国有林场森林资源是国有林场生存和发展的根基，在维护国家生态安全和木材安全中发挥着骨干作用，在发展现代林业建设生态文明促进绿色增长中具有重要战略地位国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由省级林业主管部门负责管理，国有林场依法进行保护与经营国家林业局对全国国有林场森林资源管理进行指导和监督国有林场的森林资源管理要严格执行国家相关法律法规和政策

二从严管理国有林场林地

国有林场林地是国家重要的生态建设基本用地，在国有林场改革中必须保持林地性质的稳定严禁擅自通过调整国有林场隶属关系撤销国有林场建制等方式减少国有林场林地面积或者改变国有林场林地用途不得以行政区划调整建立自然保护区风景名胜区地质公园等为由，改变国有林场林地使用权和森林资源经营管理权归属严格控制建设项目占用国有林场林地，涉及占用国有林场林地的建设项目，国有林场管理机构应当参与项目立项的可行性评估工作

三加强林木采伐管理

各省级林业主管部门要切实加强国有林场林木采伐管理，严禁超限额采伐森林和林木，确保森林资源总量持续增长要认真编制和严格实施国有林场森林经营方案，促进森林的科学经营，实现国有林场森林资源可持续发展国有林场的采伐限额，依据依法批准的森林经营方案确定的合理年采伐量确定

四严禁国有林场森林资源流转

各省级林业主管部门要严格执行国家林业局关于进一步加强森林资源管理促进和保障集体林权制度改革的通知(林资发2007252号)所要求的.在国家未出台国有森林林木和林地使用权流转的具体办法之前不得审批流转国有林场森林资源的规定，在国有林场改革期间，不得以筹集改革资金等为借口以国有林场森林资源对外作价入股合资合作租赁抵押担保和转让，防止国有林场森林资源流失

五切实做好国有林场林权证的核发工作

目前尚未取得林权证的国有林场，应尽快依法向省级林业主管部门申请国有林地使用权登记，由省级人民政府核准后颁发林权证对国有林场与村集体及其他单位和个人存在争议的林地，各级林业主管部门要按照实事求是尊重历史注重证据依法依规的原则，积极稳妥地处理好林地权属纠纷和争议对集体土地确权登记发证中涉及国有林场的国有林地，或者与集体有争议的林地，国有林场要及时依法提出异议对存在重复发证的，国有林场要依法通过提请行政复议或者行政诉讼解决，切实维护林权证的权威性和自身合法权益

六建立健全国有林场森林资源动态监测体系

各省级林业主管部门要以国有林场为单位，查清国有林场森林资源的种类数量质量与分布及其消长变化，建立森林资源档案，健全森林资源动态监测体系，掌握森林资源发展变化情况，为国有林场森林资源管理和国有林场改革奠定基础

七切实强化对国有林场森林资源的监管

各省级林业主管部门要切实履行职责，强化对国有林场森林资源的监管要加快完善国有林场森林资源管理政策法规体系，制定国有林场森林资源管理考核办法，把森林资源数量消长质量变化和保护管理情况等作为考核国有林场的重要内容和国有林场改革验收的重要指标要建立信息畅通操作规范覆盖全面的国有林场森林资源监管工作体系，对违法违规问题及时处理和纠正

八加强对国有林场森林资源管理的组织领导

各省级林业主管部门要切实加强对国有林场森林资源管理的组织领导，明确分工，落实责任，森林资源管理机构对国有林场森林资源实施综合管理，国有林场管理机构对国有林场森林资源实施具体管理要制定切实可行的国有林场森林资源管理制度，认真落实各项工作，确保取得实效要切实加强省级国有林场管理机构建设，完善职能，充实人员，保障国有林场森林资源管理工作顺利开展

林场管理制度

一岗位责任制度：

1明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务

2按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好攻坚战，推进林场场工作

3上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评

二考勤制度：

1工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退

2严格请假销假权限所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人

3全年无故旷工5天以上者，无评优资格

三林业生产制度

1加强苗木培育种植管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子

2苗木养护员在责任区应坚持巡护及时报告制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况

四安全生产制度

1各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常

检查督促，发现问题及时解决，确保生产安全用火安全

2各员工要建立健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育

3林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火防汛防盗宣传，杜绝事故发生

五职工福利及奖惩办法

1为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动苗木扑火宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度年终当年奖励根据出勤情况考核计算

2干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等对违纪人员每次扣50元

3由于工作失职造成集体个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任