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管理费用项目包括哪些内容和方法

所属分类:项目管理 发布时间:2023-10-24 发布者:admin 返回列表页

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管理费用是指企业在日常经营活动中为了保证生产经营的正常进行所发生的各类费用,也是企业在处理和提高各项费用时需要考虑的内容。管理费用项目包括以下几个方面:

首先,管理人员工资及福利费用是企业在维护组织运作和管理工作中的重要一环。包括公司高级管理人员、中层管理人员以及普通员工的薪资、奖金、奖励、保险和福利待遇等项目。透明公正地制定和执行相关的员工薪酬标准,可以帮助企业吸引和保留人才,提高员工积极性。

其次,办公费用是指企业为日常运营所需的各项费用,包括办公场所租金、水电费、办公设备维护和采购等开支。合理控制和管理这些费用,通过提高设备利用率和降低租金水电费用可以有效降低企业成本。

最后,研发及创新投入是企业管理费用中一项不可或缺的内容。加大对研发团队和创新项目的投入,提高科技含量和企业核心竞争力,从而实现长远发展目标。

管理费用具体包括哪些内容?

管理费用包括:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费工会经费待业保险费劳动保险费董事会费聘请中介机构费咨询费诉讼费业务招待费办公费差旅费邮电费绿化费管理人员工资及福利费等

具体项目:

公司经费职工教育经费业务招待费税金技术转让费无形资产摊销咨询费诉讼费开办费摊销上缴上级管理费劳动保险费待业保险费董事会会费财务报告审计费筹建期间发生的开办费以及其他管理费用

1公司经费

总部管理人员工资职工福利费差旅费办公费董事会会费折旧费修理费物料消耗低值易耗品摊销及其他公司经费;

2劳动保险费

指离退休职工的退休金价格补贴医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)异地安家费职工退职金职工死亡丧葬补助费抚恤费按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

3董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费会议费等

4其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5;

全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3

现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入

费用归集图:


扩展资料

一管理费用处理方式:

1直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费审计费诉讼费等

2转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费低值易耗品摊销费无形资产摊销费提取坏账准备等

3预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用

4预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担,而在以后各期支付的费用如企业选择预提方法核算固定资产大修理费企业计提的职工教育经费等

二费用审查类别:

1无形资产摊销的审查

主要包括:无形资产的估价是否真实合理;无形资产的摊销期限是否合理,注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销,或者无形资产的使用期限已到,而其价值尚未摊销完毕的情况,这可通过查阅无形资产摊销明细账查明;有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理

2土地使用费的审查

主要包括:根据有关规定,核实列支的土地使用费是否真实正确;有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用;对未办理土地使用证书或虽已办理了证书,但当年未支付土地使用费的,应查明其是否按规定预提了土地使用费,并计入当年损益

3职工教育经费的审查

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,一般按职工工资总额的2.5%提取其审查主要是审查是否按规定提取,计算是否正确,有无被挪作他用的情况等

三计算规则

1工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整.

2工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费

3职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等

4住房公积金公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).

5养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).

6失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除.

7办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等.

8差旅费公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用

9交通费公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等.

10修理费公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出

参考资料来源:百度百科-管理费用

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管理费用项目包括哪些内容和方法

管理费用是指企业在日常经营活动中为了保证生产经营的正常进行所发生的各类费用,也是企业在处理和提高各项费用时需要考虑的内容。管理费用项目包括以下几个方面:

首先,管理人员工资及福利费用是企业在维护组织运作和管理工作中的重要一环。包括公司高级管理人员、中层管理人员以及普通员工的薪资、奖金、奖励、保险和福利待遇等项目。透明公正地制定和执行相关的员工薪酬标准,可以帮助企业吸引和保留人才,提高员工积极性。

其次,办公费用是指企业为日常运营所需的各项费用,包括办公场所租金、水电费、办公设备维护和采购等开支。合理控制和管理这些费用,通过提高设备利用率和降低租金水电费用可以有效降低企业成本。

最后,研发及创新投入是企业管理费用中一项不可或缺的内容。加大对研发团队和创新项目的投入,提高科技含量和企业核心竞争力,从而实现长远发展目标。

管理费用具体包括哪些内容?

管理费用包括:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费工会经费待业保险费劳动保险费董事会费聘请中介机构费咨询费诉讼费业务招待费办公费差旅费邮电费绿化费管理人员工资及福利费等

具体项目:

公司经费职工教育经费业务招待费税金技术转让费无形资产摊销咨询费诉讼费开办费摊销上缴上级管理费劳动保险费待业保险费董事会会费财务报告审计费筹建期间发生的开办费以及其他管理费用

1公司经费

总部管理人员工资职工福利费差旅费办公费董事会会费折旧费修理费物料消耗低值易耗品摊销及其他公司经费;

2劳动保险费

指离退休职工的退休金价格补贴医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)异地安家费职工退职金职工死亡丧葬补助费抚恤费按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

3董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费会议费等

4其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5;

全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3

现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入

费用归集图:


扩展资料

一管理费用处理方式:

1直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费审计费诉讼费等

2转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费低值易耗品摊销费无形资产摊销费提取坏账准备等

3预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用

4预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担,而在以后各期支付的费用如企业选择预提方法核算固定资产大修理费企业计提的职工教育经费等

二费用审查类别:

1无形资产摊销的审查

主要包括:无形资产的估价是否真实合理;无形资产的摊销期限是否合理,注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销,或者无形资产的使用期限已到,而其价值尚未摊销完毕的情况,这可通过查阅无形资产摊销明细账查明;有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理

2土地使用费的审查

主要包括:根据有关规定,核实列支的土地使用费是否真实正确;有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用;对未办理土地使用证书或虽已办理了证书,但当年未支付土地使用费的,应查明其是否按规定预提了土地使用费,并计入当年损益

3职工教育经费的审查

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,一般按职工工资总额的2.5%提取其审查主要是审查是否按规定提取,计算是否正确,有无被挪作他用的情况等

三计算规则

1工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整.

2工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费

3职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等

4住房公积金公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).

5养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).

6失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除.

7办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等.

8差旅费公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用

9交通费公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等.

10修理费公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出

参考资料来源:百度百科-管理费用

PMP科普

1、什么是PMP?

PMP指的是项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会(Project Management Institute,简称PMI)发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。
其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。美国项目管理协会建立的认证考试有:PMP(项目管理师)和CAPM(项目管理助理师)已在全世界190多个国家和地区设立了认证考试机构。
PMI中国和国家外专局又推出了ACP(AGILE敏捷认证)和PGMP(项目集管理认证),另外PBA(商业分析师)预计于2016年年底开始推行。

2、PMP报名条件?

3、PMP考试时间?

4、PMP考试内容及题型?

5、REP培训目标?

常见问题

PMP@证书在中国认可吗?

认可,PMP@人才目前已成为中国企业“走出去”的中坚力量;中石油、中国石化、中兴通讯等企业都高度重视持有PMP@证书的人才

非相关专业能学PMP@吗?

PMP@考试对于者生所学专业没有强制性的要求,只要满定PMP@报名条件即可。PMP@是教会我们如何在复杂多查的环境中做好一件事情的流程。方法和思维,对任何类型的工作都有帮助

PMP@可以自学吗?

不可以,因为PMP@考试报名条件之一是要求考生必须具备35小时以上涵盖项目管理知识体系中十大知识领城的项目管理培训经历,该学时证明是PMI授权的R.E.P机构出具的

英语不好可以考PMP@吗?

可以,PMP@在国内的考试是采用中英文对照的方式,有中文版教程,培训授课也是中文授课,所以没有英语基础也是可以的

可以开发票吗? 如何申请?

普票和专票都可以开,联系在线客服申请即可
注意,PMI、PMP和PMBOK是项目管理协会的注册商标