公司日常管理费用项目包括人员工资、办公费、差旅费和通信费等。

首先，人员工资是公司日常管理的基本开支之一。为了保证公司正常的运营，需要雇佣一定数量的员工来完成各项工作任务。而雇佣员工则需要支付相应的工资，包括固定工资和绩效奖金等。人员工资是激励员工积极工作的重要手段之一，也是公司能够吸引和留住优秀人才的关键。

其次，办公费用也是公司日常管理费用的一部分。办公费用主要包括办公用品、设备租赁、场地租金以及水电费等。办公费用的合理控制和管理能够确保公司的工作环境良好，并提供必要的办公条件和设施，为员工创造一个高效的工作空间。

此外，公司日常管理还需要考虑差旅费和通信费用。差旅费用是指员工因公务需出差至外地或外地员工来公司出差等所发生的交通、食宿、市内交通等费用。通信费用包括电话、网络、传真等通信成本。差旅费和通信费用的合理控制，能够提高公司作业的效率，并且更好地满足信息沟通的需求。

管理费用包括：公司经费工会经费待业保险费劳动保险费董事会费聘请中介机构费咨询费诉讼费业务招待费办公费差旅费邮电费绿化费管理人员工资及福利费等

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的

或者应当由企业统一负担的公司经费工会经费待业保险费劳动保险费董事会费聘请中介机构费咨询费诉讼费业务招待费办公费差旅费邮电费绿化费管理人员工资及福利费等

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益企业应通过管理费用科目，核算管理费用的发生和结转情况该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额

该科目按管理费用的费用项目进行明细核算企业应通过管理费用科目，核算管理费用的发生和结转情况该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额

管理费的支付方式和计算方式：

1费用率一般在贷款总额的0.1%～0.5%之间，管理费的支付时间可采用签订贷款协议时一次支付；第一次支用贷款时支付；在每次支用贷款时按支用额比例支付等方法

2管理费按贷款总额的一定百分比计算，一次或分次付清