项目管理人员待岗工资指的是在项目暂停或取消时，项目管理人员没有实际工作任务，待在岗位上的薪资待遇。一般情况下，项目管理人员待岗工资的支付是以合同规定为准。

首先，项目管理人员待岗工资的支付要遵循合同或企业规定的相关条款。在项目管理人员与企业签订的劳动合同中，一般会有关于暂停项目、项目取消以及待岗期间工资支付的约定。企业按照合同约定，支付项目管理人员的待岗工资。

其次，企业需要综合考虑待岗期间的实际情况、员工的福利待遇以及用人成本等综合因素。一方面，待岗期间企业没有通过项目获得经济收入，所以在决定待岗工资支付方面应该根据企业经济实力和可承受度综合考虑，不会过高支付待岗工资，以免给企业造成无法负担的经济负担。另一方面，为了保障员工的权益和员工满意度，企业也需要给予适当的待岗工资，避免因员工滞留而引发的其他问题。

项目管理工资一般多少 6k-9k左右
项目管理在全国的平均月薪为￥8377，中位数为￥8580，其中￥6k-9k工资占比最多，约39%