人事管理系统是一个专为企业管理人员和人力资源部门设计的软件系统。它的主要特性有以下几个方面：

首先，人事管理系统具有员工信息管理功能。系统可以存储和管理企业员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。通过系统可以方便地查询和修改员工信息，实时更新员工档案，提高了信息管理的效率和准确性。

其次，人事管理系统还具备人员考勤管理功能。系统可以记录和统计员工的考勤情况，包括上班打卡时间、请假记录、加班情况等。同时，系统可以生成考勤报表，帮助企业准确地了解员工的出勤情况，提高对员工工作时间的管理。

此外，人事管理系统还具备薪酬管理功能。系统可以根据员工的考勤情况自动计算每个员工的工资，并进行准确的薪资核算。系统还可以自动生成工资单，方便员工查询自己的薪资情况。另外，系统还能够进行社会保险和公积金的管理，确保员工的个人权益。

总之，人事管理系统是一款功能强大的软件，可以有效地管理企业的人力资源。它具备员工信息管理、人员考勤管理以及薪酬管理等特性，为企业提供了更高效、更准确的人力资源管理解决方案。

人事管理系统具备哪些功能？ 泛微的人事管理系统为企业提供了全面的人事管理应用，帮助企业实现人员的选用育留的全流程管理同时，面向组织全员提供了员工自助平台，结合智能化组件电子签章等功能，实现人事的全模块管理全程数字化
泛微全程数字化人事管理亮点

一招人
泛微人事管理平台围绕着岗位需求库人才库两大数据中心，构建了提供全流程管理的招聘模块，包括从用工需求的提报汇总，到岗位的内外部发布简历的获取人才的跟进面试到入职一整套招聘体系
1统一岗位需求库
人事部门可汇总各个部门的用工需求，与外部网站进行对接，内部的岗位需求实现一键发布到外网，并可对岗位的需求状态持续跟进
2统一人才库
泛微人事管理平台的人才库支持从多渠道获取人才简历，不论是外部投递内部员工或离职员工，都可通过统一的人才库进行管理
形成内部在职离职应聘的人才库，能够智能匹配岗位需求，支持一键推送简历到用工部门，一键发起面试
泛微将岗位需求库人才库两大数据中心串联起来，将招聘过程中产生的数据进行协同

通过岗位需求库，将与岗位相关的简历情况投递人员面试情况入职情况进行串联，为招聘人员提供漏斗化管理，从而提高人才到职员的转化

通过人才库，记录人才与公司发生的所有信息，从而对人才进行全面的评估与分析
二用人
1人员档案数字化
泛微的人事管理平台，通过人员卡片将员工所有工作内容集中管理与展现，与工作场景全面协同
包括人员的基本信息考勤信息工资情况待办工作培训绩效等信息，形成员工的全周期管理
不仅可以从人员卡片看到员工所有的工作情况，而且可以通过人员卡片，进行业务数据的追溯
2人事管理全程数字化
泛微远程办公系统实现了人事模块与其他业务模块的协同
通过流程驱动人员状态和数据的变化与更新，员工信息从人才库智能抓取，实现入职合同签署系统账号开通培训考核转正转岗离职的全程数字化
通过智能审批助手协同知识管理人员管理制度管理等模块，将入职岗位需要关注的制度培训材料对接负责人进行智能化展示和推送，帮助员工更好的融入和学习
通过流程可将分散的业务进行串连，实现人事管理与流程会议日程知识印控等模块的全面协同
结合印控中心，泛微的人事管理平台具备全程数字化的能力
借助电子签章，一条流程快速完成实现合同劳务协议工资表考勤证明等文件协议的在线发起内容审批与修订协议签署文件归档防止篡改，既提高了办理效率，又降低了用印风险
3员工人事自助平台
泛微的人事管理为每位员工提供了员工的自助门户，员工可以自助查询信息发起申请与办理业务，完成与个人相关的所有人事业务
比如，快速发起各类人事自助业务，包括在职证明收入证明等；或者发起相关申请，包括请假加班调休等；也可以查询个人的考勤排班公司的制度培训安排等
并且，系统智能化地推送与我相关的知识和培训信息，可供员工进行学习
同时，所有需要盖章的事务，均可在系统中一键发起，避免了线下盖章的麻烦
此外，泛微人事管理平台PC端的应用都可以直接延展至移动端，只要通过手机就可以完成人事相关的所有工作，包括：移动端的员工信息自助查询业务办理人事印章的使用与授权相关流程的处理与审批等
通过泛微云桥平台，又可支持多终端移动入口，包括钉钉企业微信微信等
4智能考勤排班
泛微人事管理平台支持多种灵活的排班方式，如多班次弹性考勤等，并可根据不同组织结构业务需求进行班次维护
例如班次管理中，除标准的班次考勤设定外，还支持人性化的班次设置，如弹性考勤，早到早走，晚走晚到等
支持多种考勤方式，可与钉钉企业微信APP等移动端集成，实现外勤签到；也支持与第三方打卡机对接所有集成均通过可视化配置平台，无需开发
三育人
1知识推送
泛微的人事管理平台具备智能化的育人能力，将员工的培养融入工作过程
根据员工的业务岗位和工作情况，定制符合员工工作岗位的知识地图知识门户或各类培训活动，并根据业务场景流程进行智能化的知识推送，让知识来源于工作并应用于工作
2培训管理
泛微将繁琐的培训工作流程化数字化，以更高效的方式促进学习型组织的建立，强化企业DNA
将庞大而缜密的培训计划通过项目管理功能实现逐一分解，形成不同层次不同级别的任务
通过流程引擎的支撑，将培训任务落实到具体的人，在信息透明报名自主管理有序的环境下，化解组织培训困境，实现组织培训全程管理
四留人
1绩效考核
泛微人事绩效模块通过集成引擎与协同平台业务系统或其他系统进行打通，对定量指标的考核数据自动采集，并根据绩效规则自动评分，实现绩效考核的全面自动化
保证绩效核算的准确与及时人员考核的公正和客观
2薪资管理
泛微通过标准化的电子流程，为企业搭建起一套人性化高效率的薪资管理平台
薪酬管理用OA：人事出错少，员工更满意
3员工异动与提醒
泛微的人事管理平台可以结合智能的风控模型，对接风险管理模块，自动从系统内部或其他异构系统中抓取数据，如考勤情况工作状态等，智能识别出人员的异动风险，形成人员的风险识别库自动推送至管理层的门户上，进行提醒与预警
五人事数据智能报表
泛微人事管理平台提供了大量的分析报表供管理层人事部门进行多维度统计分析，所有报表均可实现数据穿透，可追溯至最底层数据，并且可自定义报表构建

泛微全程数字化人事管理价值
统一平台：泛微能够提供丰富的人事管理应用，让用户能够在一个平台上完成人事各项服务
智能助手：结合智能语音助手审批助手智能人才匹配智能印控等智能化组件，帮助企业实现效率提升风险管控
全程数字化能力：泛微结合印控中心，实现人事合同与协议的在线发起签署和归档，实现真正的全程数字化