项目管理人员是项目中非常重要的一环，他们担负着组织和协调各种资源，推动项目顺利进行。然而，像每个人一样，他们也有着优点和缺点。

首先，项目管理人员的优点之一是高效的组织能力。他们懂得如何优化项目进程，制定明确的目标和计划，分配资源，协调各个团队成员的工作等等。在复杂的项目环境中，他们能够将分散的资源整合起来，为项目的成功实施提供指导。

然而，项目管理人员也存在一些缺点。其中之一是时间压力下的决策能力。在项目中通常会遇到紧迫的时间要求，项目管理人员需要做出快速准确的决策。但有时候，他们可能会因为忽视其中的某些方面，而在一些具体问题上出现错误判断，影响项目的进展。另一方面，他们可能过于注重细节，而忽视整体目标，导致项目执行的效果不及预期。

项目经理面试问题之“你的优点和缺点是什么？” 我工作已快十年了，做项目经理也有六年多了，每次换工作面试，基本都会被问到这样一个问题你的优点和缺点是什么？

我们来分析一下这个问题，然后看看应该怎么回答比较适合

面试过程中，面试官的每一个问题都有他的目的性，问你的优点和缺点是什么？的目的主要是这两个：

1看看你的优缺点是否与应聘的岗位冲突，是否适合这个岗位

2了解你的逻辑能力表达能力怎么样

我们分析一下这两个目的

1岗位适配度问题

项目经理岗位算半个管理岗，优点肯定要往项目管理相关职责和工作内容上靠，才能增加岗位的匹配度，如说优点是善于编写汇报材料，这个肯定是加分的同时，缺点要尽量避免会影响到项目管理本身的岗位工作，如说缺点是不会说话，经常得罪人，这个是致命的，项目经理职责就是要向公司和客户两边的领导进行沟通汇报，你说自己会经常得罪人，这个完全是给自己挖坑

2逻辑表达能力问题

面试过程中的所有回答必须要有逻辑性，经得起推敲如你之前介绍工作经验时，说自己做过多少项目，遇到问题都是通过沟通协调来解决的，说缺点时你又说自己比较内向，不善于表达，说话直接经常会得罪人这两个前后矛盾，你让面试官如何相信你呢

面试前先了解岗位要求，最好能收集了解一下企业相关业务范围，优点就从岗位职责和企业业务范围角度出发，缺点要避开岗位致命缺陷，而且是能够有提升和改善空间的个人建议回答如下，仅供参考：

1我的优点是项目管理经验丰富，做过多个项目全流程管理，项目上大部分常见问题都遇到过，并能够妥善处理，然后具体举几个案例如果面试的公司业务范围是之前做过或者研究过的领域，可以说我之前就是做XXX业务的，对这块业务非常熟悉，相关工作能够很快上手

2我的缺点是对公司这块业务不了解，之前没有接触过，但是核心领域项目管理的知识是通用的，而且我学习能力强，前期也有类似跨业务换工作的情况，能够很快学习上手新的工作我对项目组成员的管理属于粗放型的，只要不影响项目进度，很少去过问其他事情，对团队的成员关怀不够，会导致个人团队成员工作积极不高，士气低下，但是我已经意识到这个问题，买了相关管理方面的书籍学习（最好有具体的书名，列举几本），并经常与公司HR讨论学习

对于面试，每个人遇到的情况都是不一样的，不能死记硬背，需要因地制宜但是方法论是相通的，我们可以参考学习，准备一套适合自己的标准答案，祝准备换工作的各位面试顺利，前程似锦！